野外户外拓展_合肥户外拓展_合肥海峰(查看)

户外拓展的意义

提升和强化个人心理素质

户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏*的动力，使团队更富凝聚力。

增强团队合作精神

团队项目 穿越电网

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户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动*成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及*大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

感受现代社会挑战

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、*和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，户外拓展运动，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、*、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。

培育积****进取的人生态度

训练价值

良好的团队精神和积****进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于*期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

价值观

[积****主动]积****的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。

拓展训练

[开拓*]以开放的心态，应对变化，积****进取。

[认真负责]人和事因认真而****，注重细节是****化的表现。坚守承诺，积累信用。

[*协作]*自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你*的价值。高水平的*，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造****1大动力。

[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

经过多年培训经验总结，外展训练的培训师认为*学习的特点之一是“不喜欢被教育”，因为多多少少会引发他们不同程度的逆反心理，按照巴甫洛夫的**学说，人脑接受刺激而引起的兴奋点如果经常转移，主体在一定时间内就不易感到疲乏，而静止的形象则容易产生*。

因此，传统的培训方式显然无法适应现在的企业，而拓展训练，利用户外项目，寓教于乐，合肥户外拓展，让人有所领会和感悟，是很好的启发式教育。因此，用启发式的教学手段，野外户外拓展，让学员自己来惑悟道理是有效的*教育方法。

启发式教学有多种形式。比如：创造一个模拟的情境，安排一种活动或项目，*问题的研讨，通过提问引发思考等等，都是启发式教学，少儿户外拓展，其实质无非是通过一个刺激之后，让学员对事物有新的感悟、新的认识。在这些启发手段之中，通过提问引发学员的思考和感悟是产生效果****快的手段，但也有一定难度，因此，拓展训练中，培训师应着重分享这方面的经验。

提问是启发式教学的一种方法，是拓展培训师必须要熟练掌握的一个技巧，它不仅能启发学员思维，活跃课堂气氛，形成充分互动，激发学员对问题的深入探讨，而且有利于清晰了解学员的学习进度、意识和感悟程度，从而引导学员走向目标，获得良好培训效果。

外展训练的“体验培训”以团队建设、*执行力、纪律服从等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队执行力为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用****的户外拓展培训设施，在*拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升执行力，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来****1优的个人工作业绩。同时，外展训练“体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助****人际关系，行成积****向上的*氛围和改进*内部的沟通与信息交流。