双轨制*软件的优势 与传统*公司的阶梯制度相比，双轨制度更有优势。对看得懂制度的人而言，双轨制是一个*可以互助人帮人的制度，双轨制*软件可以让*系统更加易操作 传统*公司的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会成功。在所有的制度中，双轨制****能够体现快速倍增的特点，双轨*结算系统的网络层级结构更加清楚。 双轨制天生具有便于网络化管理的优势，可以让一个团队日益壮大，让每一个人都有展现自己能力的平台。 

下面就对双轨制*系统的概念、特点作个介绍分析： 
所谓“双轨制”只是一种*架构。他已（A B ）两条线来运行，即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的*现人帮人，共同成长共同发展的效果，而不是传统的双轨制已我为中心，只顾着自己发展，不管下面的人知否能发展起来，挣到钱的能撑死，挣不到钱的能饿死，下来看下新型的双轨制*软件-双轨制*软件 双轨制度*软件 双轨制*软件开发公司 

双轨制*软件系统的特点 
双轨制和传统的阶梯制（级差制）有很大不同，它有以下特点： 
1、市场倍增效益放大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到*大，这是传统制度所不能比的。 
2、更能发挥团队协作精神：在*经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。 
3、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 
4：人人都能成功：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有两条直推线，但是每个人都不止有两位朋友，秉持着互助的精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的*都是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，*做到人人有成功机会。 
5、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。 
6、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和*大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对*而言，*00代、1000代和****代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，*机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会*的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。 
7、双轨制系统的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展两条直推线。这样团队就容易生存。而且还能健康的往下发展，团队的精神凝聚力也会加强 
8、*根深不会脱离：传统制度，奖金一般只能领到7－8代，有*脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖金，*扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。 
9、制度简单易懂好做：在操作中就容易被*、传承。一般人只要成为消费者并积*****分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营*，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积****性，有利于*扩展更快速。