学生评价,仙桃评价,精微教育评价(查看)

管办评分离背景下的第三方评估教育绩效的制度*，实质是一场****为复杂的制度变迁活动。****的第三方教育评估制度体系能够****制度达到新的均衡，节约交易费用，约束评估主体机会主义行为。然而，传统的教育治理理念和治理机制所触发的"路径依赖"仍显示出较强的惯性制约作用。为此，应加强制度供给，通过完善相关法律和政策支持、加快信息公开、完善和落实评估结果应用机制、培育评估文化等多种途径，为第三方评估创设适宜的制度生态环境。

教育评价作为教育工作的指挥棒，在教育工作方面发挥重要的*作用。教育价值既包括个人价值又包括社会价值，在对教育价值认识不完全以及教育的多层次、较复杂的背景下，相关部门对教育评价工作的实施缺乏宏观层面的*。基于上述情况，本文结合我国教育评价的实际，教育评价，梳理目前评价工作方面存在的问题并提出相应的思考，仙桃评价，以期为****教育工作的发展提供启迪和借鉴。一、审视教育评价的本真——实然角度1.教育评价的概念界定。翟天山通过梳理国内外有关教育评价的定义，并结合我国教育评价在实践和理论方面的研究，对教育评价释义如下:教育评价是在系统收集q资料的基础上，依据教育目标对教育过程及其结果进行价值判断的教育活动。教育评价即是教育活动体系中的一个重要环节(决策、执行、评价)，也是教育目标实施的前提条件;即是教育实践中的一种操作方法(评价式教学、评价式管理等)，同时也是教育研究的一个重要手段。

（四）他人评价与自我评价相结合他人评价指评价对象自身以外任何客体实施的评价，也叫“外部评价”。它包括除“自我评价”以外的所有评价。如社会评价、*评价、同行评价、行政评价、学生评价等。他人评价有以下特点：客观性强，用他人的新角度审视同一事物可以避免主观片面性；真实性强，综合素质评价，可避免对自己评价过低或者评价过高；要求严格，参与评价和*评价的人员都不是清楚自己的身份与职责，因而能够比较认真负责地完成评价工作。他人评价的主要缺点是在*实施的过程中耗费的人力与财力都比较多，因而不宜频繁进行。