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随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业拓展培训从传统的规章制度、业务知识和技能培训扩展到企业文化、职业道德、管理方法、团队建设。拓展培训就是在这种形势下应运而生的。拓展培训相对于传统教学模式又被称之为体验式学习。这种先于知识的体验式学习方式*体现在“有效性”，安徽户外拓展，即：1、有效的学习从体验开始。学员通过完成模拟场景的各项任务，户外拓展多少钱，获得初步的*认知。 2、有效的培训从项目设计开始。体验式培训效果来源于针对性****强、深入浅出的项目设计。
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