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　 拓展训练以强化团队协作精神和****团队成员沟通意识、技巧为主，从参训队员在面临巨大自我挑战时****本能和****现实的思维方式与行为表现入手，通过培训*具有针对性的评估指导，完成****深刻的观念转变和形成更好的行动方案;同时这些课程又各有不同的特色，适应不同的培训对象，具有不同的效果。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以****员工之间情谊。我们通过户外拓展训练，户外拓展培训多少钱，大家置身于同样的环境，确立目标，户外拓展训练公司，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，****他们迅速融于企业。这样会大大的****企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。

　　户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，合肥户外拓展，都可透过危机感、*、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。户外拓展培训强调学员去感受学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。户外拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

拓展训练本身就是培训，应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中，很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到培训目的，又不耽误旅游，一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才具有培训意义。