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工作服采购需要注意什么

一、 公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，既然是与员工们切实利益相关的，又是穿在身上工作用的，一旦出现穿着不适，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

二、 公司*对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成*对于当事人工作能力的质疑，南昌职业装，很有可能还有制度上的惩处。

三、 服装厂家有可能不配合工作。选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者重大质量问题需要更换衣服时，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，****终只会耽误工服的使用，如果在遇到这类*的商家时，小编的建议就是尽快催促其处理否则使用法律途径，向工商总局投诉等等。

工作服新的性能要求

一、工作服的*性，工作服不可能一直使用而不会损坏，毕竟它是工作服时穿着的，那么不免的会造成摩擦耗损，但是现在科技水平需要他具有更多的使用性能。以往的工作服兼具了色牢度、*皱防污、防水、防雨，女职业装，款式外形、尺寸长短型态保持稳定的性能，职业装厂家*，但是现在对于快节奏的工作生活，工作服被要求做得更多，比如易洗快穿、免烫等等，工作服被赋予了新的功能，充分显现了他的*性。

第二、工作服的安全卫生性：工作服穿在身上****基本的用途就是为了保体不被外界的侵害，这就要求衣服有阻燃性、防酸碱性，对皮肤没有刺激性造成*反应，还能、防臭、防霉，在某些特定环境中容易被人辨认或察觉。同时你还要考虑工作服的运动机能性：定做的工作服穿在身上需要伸展自如，不被束缚，且有一定的弹性，重量要轻。

第三、工作服的身体调节性：对于不同的时节，工作服穿在身上后与体表皮肤之间要起到温湿度调节作用，从而使*有快适感。像夏天，天气炎热容易出汗，团体职业装订做，身着的工衣需要及时的排汗，而且快干，这就要求使用的面料能透气透潮、保温隔热，还能不积静电。特别是电子厂，对这快儿要求有些严。而在冬天，天气寒冷，需要工作服保存温度，但也要及时的散气。