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职业装制服的制作过程与款式选择

制服的制作与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。

　　制作与选择一套可供商务人员穿着的制服，所要考虑的*问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。

　　****，面料要好。用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能地选择精良*之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。

　　纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地天然，而且吸湿、透气、贴身、*、外形美观、穿在身上显得较为****。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。

　　棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于****混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、*，在价格上比较便宜，因而经济实惠。

　　有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作制服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类****用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以次充好。

　　如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫*皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还****易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿制服，往往也比要其身穿低档劣质的化纤制服所留给社会各异的印象要好上百倍。

　　第二，色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

工作服设计时要注意的细节问题

1）职业性

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，职业装，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个*，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，新款职业装定制，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2）经济性

　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．****服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 　　

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3）审美性

　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4）功能性

　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用*性面料；电子公司，应该选用防静电面料。 　　

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。

工作服是为工作需要而服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，职业装定制公司，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

职业西装有利于提升白领竞争力

白领去定制店的自觉，对于企业而言是值得庆贺。不妨顺水推舟，为企业整体规划一个****的形象设计，从0开始也没关系，不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供*企业形象解决方案，在职业西装领域深耕了十三年，服务过的4万家多家企业客户，在****次规划职业装过后，必定坚持这种企业统一着装的原则，因为事实胜于雄辩，依据企业元素设计并符合企业文化的员工职业西装形象，不仅潜移默化的给员工带来正能量，企业愈来愈有凝聚力，也进一步帮助企业在一次次竞争中胜出。软实力就是硬道理。

　　或许从未定制过职业西装的企业会有疑虑：统一的职业西装是否就成了工作服，整体划一却呆板沉闷?每个员工身材不同、职务不同，职业装制服定做，统一衣装员工能接受吗?

　　自然是基于员工主动乐意的穿着。一件量身定做的*西装。与零售的区别，除了是量身定制外，额外融入了部分企业元素，如在纽扣上利用了企业LOGO图案、珠边采用了LOGO色。

　　当企业一众人员统一成队时，*的细节变成具有冲击力的亮点;当*个体拜访客户时，客户因了解而有心，服装点缀的企业元素与销售介绍形成整体，提升****度与对企业的认可;在各种私人场合，时尚、度身定制、品质精湛的西装，那是职业范儿。